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吉安市政府系统执行六项纪律若干规定(试行)

时间:2015-07-20 00:00 来源:专业老虎机平台网 点击:

 

吉安市政府系统执行六项纪律若干规定(试行)

 

第一章  总 则

第一条  坚决贯彻落实全面从严治党要求,把纪律挺在前面,立起来、严起来,切实执行好党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、人事纪律、工作纪律、生活纪律(以下简称六项纪律),在全市政府系统营造守纪律、讲规矩的良好氛围,根据党章和相关党规党纪、法律法规,中央八项规定精神,国务院“约法三章”要求,省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见,以及市委有关要求,结合本市实际,制定本规定。

第二条  本规定适用于全市各级政府、政府部门、下属事业单位(以下简称行政机关事业单位)及其工作人员。

第三条  政府系统执行六项纪律应当遵循自觉自律、相互告诫、违纪就查、依规处理、严肃追责原则。

第四条  市政府负责全市政府系统执行六项纪律工作的组织领导。各级行政机关事业单位领导班子主要负责人对本地区、本部门执行六项纪律工作负总责,其他成员根据工作分工,对职责范围内执行六项纪律工作负直接领导责任。

第二章  政治纪律

第五条  行政机关事业单位及其工作人员应坚持正确的政治方向,坚持与党中央保持高度一致,对党忠诚,听党指挥,自觉践行“三严三实”要求,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

第六条  行政机关事业单位及其工作人员应当坚决维护中央权威,做到:

(一)不对党中央大政方针妄加评论、口无遮拦;

(二)不发表任何与中央、省委和市委决定相违背的言论;

(三)不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;

(四)不泄露党和国家机密;

(五)不参与任何非法组织和非法活动。

第七条  行政机关事业单位及其工作人员应坚持执行上级决策部署不打折扣,杜绝地方和部门保护主义、本位主义,正确处理好执行上级和组织决定与立足实际创造性开展工作的关系,做到:

(一)不搞“上有政策、下有对策”;

(二)不搞有令不行、有禁不止;

(三)不搞各自为政、阳奉阴违;

(四)不得向组织讨价还价,不得欺骗、对抗组织。

第八条  行政机关事业单位及其工作人员应当坚持实事求是,结合实际开展工作,做到:

(一)不弄虚作假,不搞脱离实际的高指标,不擅自修改、虚报、伪造、篡改经济社会发展统计数据;

(二)不虚报工作业绩,不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;

(三)不搞只顾眼前、不顾长远,急功近利的短期行为;

(四)不瞒报、漏报、迟报重大突发公共事件信息;

(五)坚持继承与完善、创新相结合,保持工作的连续性,不得“新官不理旧事”,不得在工作思路、发展规划等问题上搞瞎折腾。

第九条  行政机关事业单位及其工作人员应当自觉维护党的团结统一,坚持五湖四海,抵制山头主义,做到:

(一)不搞亲亲疏疏、拉帮结派;

(二)不搞封官许愿、笼络人心;

(三)不搞以人划线、排斥异己;

(四)不以“同乡会”、“战友会”、“同学会”为幌子,搞团团伙伙、搞无原则相互关照;

(五)不搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责;

(六)不以“老板”、“老大”等称呼领导干部,党内一律互称同志。

第三章  组织纪律

第十条  任何人不得违反组织程序、议事决策规则,直接决定应由党委(党组)、政府常务会(单位行政会议)或集体讨论决定的事项。行政机关事业单位及其工作人员应当自觉接受和服从组织安排和纪律约束,坚决执行组织研究作出的重大决定,拒绝执行个别人擅自改变组织决定的指令,不越权办事;不得以推进工作为名授意、指使、强令有关部门和人员违规违法办事。

第十一条  行政机关事业单位及其工作人员应当遵守请示报告制度。重大问题按规定程序请示、汇报。

第十二条  行政机关事业单位领导干部应当按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求,如实向组织报告本人收入、房产、婚姻变化及配偶、子女移居国(境)外、从业、投资等事项,自觉接受监督。凡身患严重疾病、发生家庭重大变故等事项,应及时向组织人事等部门报告。

第十三条  行政机关事业单位应当遵循民主集中制,做到:

(一)完善领导班子议事和决策规则,建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,推进重大事项决策的民主化和科学化;

(二)健全完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,重大问题必须经集体讨论决定,按照分工负责制抓好贯彻落实;

(三)个人不得擅自改变集体形成的决议、决定,不凌驾于组织之上,不搞家长制、一言堂。

第十四条  行政机关事业单位在进行重大事项决策时,应做到:

(一)不以总结概括代替表决;

(二)不将个人意见强加给其他成员;

(三)主要领导不抢先表态、堵塞言路;

(四)不以班子成员的“默认”来代替赞同表决;

(五)不固执己见或以偏概全;

(六)不得压制、打击与自己意见不一致的同志。

对集体作出的决议、决定,行政机关事业单位主要负责人和班子成员应当带头贯彻执行,以实际行动维护集体领导。

对重大事项的决议、决定应当按规定报告同级党委、上级政府和主管部门。

第十五条  行政机关事业单位应当执行领导班子民主生活会制度,做到:

(一)坚持问题导向、开门纳谏;

(二)领导带头对照检查,开展批评和自我批评;

(三)党员领导干部自觉参加组织生活,既参加领导班子民主生活会,又以普通党员身份参加所在党支部组织生活会;

(四)强化上级督导,提高民主生活会质量。

第四章  财经纪律

第十六条 行政机关事业单位应当遵循先预算、后支出的原则,禁止超预算或无预算安排支出、虚列支出、转移或者套取预算资金、转嫁支出等行为。

第十七条 行政机关事业单位要严格预算管理,政府收入和支出纳入本级政府预算管理,部门收入和支出纳入部门预算管理。

第十八条  行政机关事业单位要全面推行政府预决算、部门预决算、“三公”经费预决算向社会公开,接受社会监督。

第十九条  行政机关事业单位要严格收入管理。预算收入征收部门和单位应依法及时、足额征收应征收入,并及时上缴国库,任何部门、单位和个人不得截留、占用、挪用。

第二十条  行政机关事业单位要严格国有资产处置收入和经营收入管理,对国有资产处置收入和经营收入要全额纳入预算管理,严格实行“收支两条线”。

第二十一条  行政机关事业单位要严格支出管理。禁止下列行为:

(一)超预算或无预算安排“三公”经费支出;

(二)向下级单位、企业或其他单位摊派或转嫁“三公”经费支出;

(三)无审批计划、无编制或超标准购置公务用车;

(四)报销无接待清单以及按规定应当由接待对象负担的接待经费;

(五)将公务接待支出转移到会议费、培训费或项目经费等经费中列支;

(六)违规发放津补贴和滥发奖金福利;

(七)在实施职务消费和福利待遇货币化改革发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用。

第二十二条 行政机关事业单位要严格政府投资项目资金管理。对政府财政性投资工程项目应公开招投标而未公开招投标的、应进行财政投资评审而未进行评审的,财政部门不得拨付资金,项目建设单位不得支付款项,建设单位不得办理项目竣工决算和资产移交。

第二十三条  行政机关事业单位要严格政府采购管理。严格执行政府集中采购目录及政府采购货物基本配置标准。应当实行政府采购而未实行政府采购的,财政部门不得拨款,采购单位不得办理货款结算。

第二十四条 行政机关事业单位要严格财政专项资金管理。严格执行专项资金使用管理办法,严禁截留、挤占、挪用财政专项资金。各级财政部门要积极推进财政专项资金竞争性分配和项目化管理改革。全面推行预算绩效管理,建立绩效评价和绩效问责机制。

第二十五条  行政机关事业单位要加强财务管理,做到:

(一)严格执行 “三重一大” 集体决策制度和单位主要负责人“四个不直接分管(人事、财务、工程项目建设、大宗采购等)”制度;

(二)建立有效的内控制度,定期开展内部审计,预防化解财务风险;

(三)规范非税收入管理,不得隐瞒截留、挤占挪用、坐支或私分应上缴的政府非税收入,不得乱收费、乱罚款、乱摊派;

(四)执行财政票据管理规定,在收取非税收入时,应向缴款人出具江西省财政厅统一印制的非税收入票据;

(五)规范会计核算,不得利用往来科目核算收支事项。

第二十六条  各级政府应当引导和监督农村集体组织加强对农村集体“三资”的管理。

(一)督促农村集体组织“三资”的使用和收益向全体村民公开;

(二)督促农村集体组织建立和执行资产及资源的承包、租赁、出让实行公开招投标或公开竞价制度;

(三)加强村级财务监管,全面推行“村账乡(镇)代管”,杜绝白条入账、多头报账、隐瞒收入不入账等违规行为;

(四)健全村级财务内控制度,建立乡镇经管站长轮岗和村组财务交叉审计制度,切实防范财务管理风险。

第二十七条 行政机关事业单位及其工作人员要办事公正,保护群众的合法权益,坚决抵制侵害群众利益的不正之风。禁止下列行为:

(一)随意插手基层敏感事务;

(二)截留克扣基层物质经费;

(三)吃、拿、卡、要侵占群众利益行为。

第二十八条  行政机关事业单位要严禁以下私设 “小金库”行为:

(一)收入不入账。将收取的租金、管理费、资产处置收入、利息收入、投资收益以及其他收入不入账;或将收入转移至下属单位及挂靠的学会、协会、工会等账户入账;

(二)虚列支出套取现金。以假发票或虚构劳务费、办公费、工程费,以及虚报在职人员“吃空饷”等方式套取现金账外保存;

(三)私开银行账户。预算单位未经财政部门批准私开银行账户或账户未纳入账户资金运行管理系统。

第五章  人事纪律

第二十九条  行政机关事业单位禁止违规增加机构编制。

(一)严格机构编制管理,各级政府研究机构编制事项必须先由机构编制管理部门审核;机构设置不突破上级规定限额;禁止未经规定程序批准,自行增设机构,随意提高机构规格;

(二)坚持编制总量控制,遵循财政供养人员只减不增原则,全市行政机关事业单位编制数实行总量控制;

(三)禁止利用分配资金、物资、项目以及评比等手段干预下级部门的机构设置和编制配置。

第三十条  行政机关事业单位必须不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序办事。不得:

(一)以领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免;

(二)擅自改变、拖延执行党委(党组)决定的干部任免事项;

(三)领导干部不得私自干预下级或原任职地方、单位及本人成长地的干部任免工作;

(四)不得为配偶、子女、亲友的提拔重用、岗位调整打招呼;

(五)不得授意、暗示有关部门和人员造假作假,违规任免。

第三十一条  行政机关事业单位必须按规定配备干部,不得:

(一)超职数超机构规格配备、提拔干部;

(二)违反规定设置领导职务和非领导职务

(三)违反规定提高干部职级待遇。

第三十二条  禁止超编制限额进人。行政机关事业单位应当在机构编制部门核定的编制限额内招录(聘)、调任、选调各类工作人员,没有空编不得启动进人程序;不得违规实行“先进后出”,变相超编制限额进人。

严格执行进人核编制度和人员进出上下编制度,不得用抄告单、电话通知等形式代替进人核编。

第三十三条  禁止违反规定程序进人。行政机关事业单位应当执行公务员公开考试录用、事业单位工作人员公开招聘等制度,规范机关事业单位进人行为,禁止:

(一)不经公开考试,或者越权不经批准擅自组织考试,或者随意简化考试程序录用公务员;

(二)不经公开招聘、违规聘用事业单位工作人员;

(三)在公开录用、公开招聘中“因人设岗”“因人设槛”或在实施过程中随意更改工作方案;

(四)规避中央、省、市有关政策和规定,变相违规进人。

第三十四条  禁止违规调动人员。行政机关事业单位应当严格执行干部调配政策,杜绝各种弄虚作假行为。人事部门以及有关单位在调配工作中应严格把关,不得徇私舞弊,搞虚假材料,伪造身份。不得违反规定的资格、条件、程序办理公务员和事业单位工作人员调配手续。

新录用公务员(指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员)应当安排在录用职位工作,不得借调到其他单位工作,不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

第三十五条  严禁伪造、随意更改干部人事档案。

各级干部人事档案管理部门及其工作人员要坚持原则,依法办事,对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查,防止不符合归档要求的材料进入档案。不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料;不得出具与事实不符的各类证明和鉴定。

实行干部人事档案“凡提必核、凡进必核”,对拟提拔重用及后备干部人选和进行人事调动,都要按规定进行核实,对有问题的干部取消任职资格,不符合条件的不得办理人事调动。

第三十六条  严禁占编“吃空饷”。行政机关事业单位应加强人员和工资管理,禁止:

(一)隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金;

(二)工作人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴;

(三)领导干部插手帮助他人“吃空饷”。

第三十七条  严禁泄露人事工作秘密。行政机关事业单位工作人员应当遵守干部人事工作纪律,不得在干部考察、干部任免、考试录用、人员招聘等工作中跑风漏气;不得泄露干部人事档案信息。

第三十八条  各级政府及其编制、人社部门应当严格执行人事纪律:

(一)对擅自增加机构编制和领导职数的,机构编制部门一律不予承认;

(二)对超职数配备干部的,作出的干部任免决定一律无效

(三)对超编制限额、违反规定程序或通过弄虚作假手段进入的人员,一律予以清退;

(四)对严重违反工作纪律和人浮于事的单位,要依照相关规定核减单位人员编制。

第六章  工作纪律

第三十九条 行政机关事业单位及其工作人员应当全面正确履行工作职责,认真贯彻市委、市政府工作部署,坚决反对“四风”,做到务实高效、依法行政,严禁“为官不为”,严禁不担当、不作为、慢作为等懒政、怠政行为。

第四十条  行政机关事业单位工作人员应当深入基层调查研究,做到:

(一)不走过场,不搞形式主义;

(二)轻车简从,严格控制陪同人员;

(三)不参加宴请,不接受超标准接待;

(四)不搞迎来送往,不增加基层和群众负担。

领导干部必须按照中央、省委、市委有关直接联系群众等要求,经常深入农村、社区、企业、学校、项目工地等基层一线进行调研,了解实情、研究问题、解决困难、指导工作,为党委、政府决策提供有价值的意见建议。

第四十一条  行政机关事业单位应精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效,做到:

(一)开短会、讲短话、讲实话、讲管用的话,力戒空话、套话;

(二)按通知要求参加会议,不得无故缺会或找人代会,不得迟到、早退,因故不能参会的,会前要按规定向会议承办部门和主持会议的领导请假;

(三)开会期间不得有接打电话、玩手机、交头接耳等与会议无关的行为。

第四十二条  行政机关事业单位应精简文件、简报,切实改进文风,做到:

(一)没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发;

(二)加强公文审核把关,做到行文规范,保证质量;

(三)严格按程序呈报公文,做到统一签收,不多头送文;

(四)正确运用OA系统处理公文,及时登陆OA系统收发文件和处理纸质公文,做到“文不过夜”、“当天事当天毕”。

第四十三条  行政机关事业单位工作人员在工作时间应当做到:

(一)不迟到、早退;

(二)不擅离工作岗位、无故缺勤;

(三)不偷闲睡觉、串岗、聚众聊天、打牌、下棋、打麻将等;

(四)不得用电脑和手机聊天、炒股、网购、玩游戏、看影视等做与工作无关的事情;

(五)除按有关规定禁止的情形外,须保持通信联络畅通。

工作时间之外的值班、备班和执行公务也必须遵守上述规定和有关要求。

第四十四条  行政机关事业单位工作人员应当提高工作效率与服务质量,做到:

(一)公文处理、材料报送等政务运行严把质量关、时限关,严禁推诿扯皮、办事拖拉、敷衍塞责;

(二)对市委、市政府作出的决策、部署的工作、定下的事情,雷厉风行抓落实,攻坚克难求实效;

(三)积极推行便民、优质、高效、微笑、热情服务和“马上就办”工作机制,严格执行办事服务一次性告知和限时办结制度,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。

第四十五条  行政机关事业单位工作人员应当严格遵守请销假制度,履行请假手续。县(市、区)政府及市直各单位主要负责同志离开吉安(市政府驻外机构离开辖区)出差、出访、离岗休假、学习,应当按规定事先履行书面请假或报批手续,并报送市委总值班室、市政府值班室备案,告知本地、本单位办公室(秘书科);领导班子其他成员应向本单位主要领导履行请假和报备手续。领导干部外出期间要保持联络畅通,特殊情况不能按期返岗必须重新履行请假和报备手续。

第四十六条  市直行政机关事业单位应建立重要来宾抵吉信息报告制度。凡副厅级以上领导或大企业、大财团重要客商,以及其他重要客人来吉检查、指导或考察工作,应在第一时间将来宾信息和活动安排报市政府办公室。各县(市、区)也应建立相应制度。

第四十七条  行政机关事业单位应加强政府及部门网站建设和管理,保障网站安全稳定运行,强化网站信息内容建设,严格执行政府信息公开和网上办事服务的相关规定。

第四十八条  行政机关事业单位应当积极回应社会热点,涉及本地本部门重大突发事件、应急事件,应依法在第一时间通过政府网站和其它媒体发布信息、公布客观事实、表明态度。

第四十九条  行政机关事业单位应当执行重大决策纠错纠偏、责任倒查机制,以及终身责任追究制度;对中央、省、市重大决策部署执行情况应当定期检查和专项督查。

第五十条  行政机关事业单位应当规范权力运行。全面推进权力清单、责任清单、负面清单和政务服务网“三单一网”建设,杜绝暗箱操作,不得行使依法不该由自己行使的权力,做到法定职责必须为,法无授权不可为。

第五十一条  行政机关事业单位及其工作人员应当主动适应全面推进依法治国新常态,带头尊法、学法、守法、用法,依法行政,不断提高与运用法治思维和法治方式推动工作的能力。不得违规干预司法活动、插手具体案件处理,切实做到不擅权、不谋私。

第五十二条  行政机关事业单位及其工作人员严禁下列行为:

(一)违规干预和插手工程项目承发包、政府采购、土地出让、房地产开发与经营、矿产资源开发、国有企业改制和资产重组、重大项目投资、金融机构存贷款等市场经济活动和行政许可事项;

(二)以会议纪要、抄告单等形式代替法律法规和审批程序,违规操纵工程项目审批和发包;

(三)为亲属或者领导干部之间相互为对方亲属经商、办企业等提供便利;

(三)领导干部亲属在本人管辖地区和业务范围内从事可能与公共利益冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

第七章 生活纪律

第五十三条  行政机关事业单位工作人员应当重视家庭建设,做到:

(一)注重家庭、家教、家风,引导约束亲属做到谨言慎行、本分做人,不借权谋私;

(二)带头遵守家庭伦理道德,履行抚养、赡养、扶养责任;

(三)不实施家庭暴力,不虐待、遗弃家庭成员。

第五十四条  行政机关事业单位工作人员要崇尚节俭,不得大操大办婚丧喜庆事宜,借机敛财。

领导干部操办婚丧喜庆事宜,应当遵循“事前报告、作出承诺,事后再报告”制度。

第五十五条  行政机关事业单位工作人员不得组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

带头推动殡葬改革,文明治丧,简办丧事。

第五十六条  行政机关事业单位工作人员应当加强自我修养、传承红色基因,坚持道德操守,保持高尚健康的为人处事方式和生活习惯,自觉净化朋友圈、社交圈,社会交往要把握分寸、守住底线,不做“关系网”的编织者、“潜规则”的信奉者,坚决抵制来自各方面的说情、打招呼、写条子和各种投机钻营行为,严禁搞利益输送、权钱交易。

第五十七条  行政机关事业单位工作人员应当廉洁自律,做到:

(一)不接受和持有私人会所会员卡;

(二)不出入夜总会、歌舞厅、酒吧、棋牌室等娱乐场所进行公款消费活动。

(三)收受管理和服务对象的现金、有价证券、支付凭证等“红包”,以及吃请、旅游、健身、娱乐、钓鱼等有碍公务执行的活动。

第五十八条  行政机关事业单位工作人员应当厉行节约、反对铺张浪费,不得:

(一)公私不分,假公济私;

(二)用公款相互吃请、送节礼;

(三)公车私用;

(四)用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

第五十九条  行政机关事业单位工作人员不得私自购买宅基地或乱占土地建私房、违规参与小产权房开发、利用职务之便享受和买卖经济适用房、公租房、棚改房、安置房等保障性住房。

第六十条  行政机关事业单位工作人员应当带头遵守社会公德,讲诚信、守承诺。

第六十一条  行政机关事业单位工作人员应当带头遵守在公共场所禁烟的各项规定,不在公共场所吸烟。

第六十二条  行政机关事业单位工作人员应当保持健康的生活情趣,不得:

(一)传播“黄色”信息及其他低俗文化;

(二)参与色情活动或与异性保持不正当关系。

第六十三条  行政机关事业单位工作人员应当维护公共秩序和公共安全,不得:

(一)酗酒滋事、酒后驾车;

(二)赌博或变相赌博;

(三)打架斗殴;

(四)其它不符合身份、有损政府和单位形象的言行。

第六十四条  严格执行领导干部住房、车辆等待遇相关规定,不搞特殊化。

第八章  监督检查和责任追究

第六十五条  市、县(市、区)、乡(镇)政府及派出机构应当建立执行六项纪律的监督检查机制,明确监督检查的主体、职责、内容、方法、程序等。

应当开展经常性的明查暗访,针对突出问题开展重点检查、集中治理等专项活动。

下级政府应当每年向上级政府报告本地区执行六项纪律情况,政府组成部门及其他相关单位应当每年向本级政府报告本部门、本单位执行六项纪律情况。报告可结合领导班子年度考核和工作报告一并进行。

第六十六条  领导干部执行六项纪律情况,应当列入领导班子民主生活会和领导干部述职述责述廉的重要内容并接受评议。对违反六项纪律问题突出、后果较为严重的地方和单位,在严肃追究当事人责任的同时,要按“一岗双责”和责任倒查的有关规定追究责任领导的个人责任。

第六十七条  市政府办公室统筹协调相关部门开展对全市政府系统执行六项纪律情况的督促检查,监督检查应建立台帐登记和通报制度。每年至少开展一次专项督查,并将督查情况在一定范围内通报。

专项督查可以与党建工作考核、党风廉政建设责任制检查考核、政府绩效管理考核等相结合,督查考核结果应当按照干部管理权限送纪检监察机关和组织人事部门,作为干部管理监督、选拔任用的依据。

第六十八条  人社、编制、财政、审计等部门应当根据职责分工,依法依规履行对相关纪律执行情况的监督、管理和检查职能。

监察机关对相关主责部门履职情况进行监督,并对违反六项纪律需要进行政纪追究的人员进行责任追究。需要追究党纪责任的,按程序报送纪委进行追究。

第六十九条  行政机关事业单位工作人员违反六项纪律的,视情节轻重,由有关部门依照职责权限给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。

应当追究党纪政纪责任的,由纪检监察机关依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定给予相应的党纪政纪处分;涉嫌违法犯罪的,依法追究法律责任。

任何组织和个人不得纵容、袒护包庇违纪违法行为,不得违规干预和插手问题线索清理、处置和案件查办,不得跑风漏气。

第七十条 行政机关事业单位工作人员有下列情形之一的,应当先免职再依纪依法处理:

(一)组织或参与赌博的;

(二)违规收受现金、有价证券、支付凭证等“红包”的;

(三)私设“小金库”的;

(四)在干部人事编制工作中利用职务上的便利,为自己或者他人谋取私利的;

(五)其他严重违反六项纪律的。

第七十一条  行政机关事业单位工作人员有下列情形之一的,在追究违纪人员责任的同时,追究其所在部门主要负责人或相关领导干部的责任:

(一)本地区、本部门违反六项纪律问题严重的;

(二)对本地区、本部门违反六项纪律问题查处不力或包庇纵容的;

(三)其他对违反六项纪律问题负有领导责任的。

第七十二条  受到责任追究的人员对处理决定不服的,可以按照相关规定向有关机关提出申诉。受理申诉机关应当根据有关规定认真受理并作出结论。

申诉期间,不停止处理决定的执行。

第九章  附则

第七十三条  国有(国有控股)企业参照本规定执行。

第七十四条  本规定未尽事宜按照中央、省、市有关规定执行。

第七十五条  本规定由市政府办公室会同有关部门负责解释。

第七十六条  本规定自发布之日起施行。

赣公网安备 36082702000001号